保育士初めての職務経歴書。職務経歴書って何？と思う人へ②

職務経歴書の書き方で気を付けるポイント②

例：【実績・成果】

転職で、過去の保育士経験をアピールしますが、 保育園側にとっても採用担当者が一番注目したいところです。

前任の保育園であなたが実際に関わったことで、成果を発揮できたことをしっかりと書くようにします。

職務経歴書参考例

※上記は例文です。

例：【退職理由】

前園の人間関係がいやで退職された場合が一番書きにくいところですね。

そんな時には、 そのタイミングで起こった別の事実を書くようにします。

あくまでも「前園で続けるつもりはあった」ということが非常に重要です。

職務経歴書参考例

※上記は例文です。

例：【志望動機】

「探した、悩んだ」ということをアピールすることは、 保育園側に対して「そこまで探して選んでくれたのか」という好印象を与えます。

そして決め手となったことを強調します。

志望動機では、どこまで園のことを調べて（体験や訪問も含めて）いるか、そしてその園のよさを書きます。

職務経歴書参考例

※上記は例文です。

【貴園でやりたいこと】

経験や実習でどんなことを学んで、それを応募園で、どう生かしていくかということを強調することも必要です。

職務経歴書参考例

※上記は例文です。

いかがでしょうか。

あなた自身の実績や思いをこのような職務経歴書にすれば、採用担当者の目に必ず止まります。

そうなると、面接でもたくさんの質問が返ってくるのは間違いないでしょう。

面接のときに、

• では一度このピアノで少し弾いていただけますか。
• 前園での運動会ではどんな工夫がされていたか、差し支えなければ教えていただけますか。

【NGポイント】

保育士は職務経歴書に記入した内容には責任を持つということを忘れてはいけません。

書いた内容は、書類選考に通った後、面接でかなり深く聞かれます。

オーバーに書きすぎたり、他人の書いた文などを引用したりしてはいけません。

多くをアピールしたい気持ちは分かりますが、だらだらと長文にならないようにしましょう。

何枚も自己ＰＲを記入するということは避けましょう。

読む方の立場に立って、 採用担当者が読みやすいようにまとめるようにします。

パソコン、ワード等での作成になりますが、変換間違いには十分気をつけましょう。

採用担当者が、履歴書と職務経歴書を見るポイント

【履歴書を見ての質問ポイント】

• 通勤可能（交通費のことも含めて）な場所に居住しているか。
  そうでなければ、なぜ遠方なのに本園を選択したのかを質問する。
• 転職の場合、退職理由を聞く。
  前職が保育と関係しているか、関係していないのなら、前職での成果やどう生かすかを質問する。
• 資格については保育との関連性はあるか。
  なければどう生かすかを質問する。

こういった質問がある可能性があります。

職務経歴書を見ての質問ポイント

• 転職の目的は何か。やむを得ない場合はいいが、そうでなければ転職理由を質問がきます。
• 実務能力（即戦力）はありそうかを判断します。
• 保育への考え方や、本園のことを勉強してきているかという点について。
• 転職回数や在籍期間については、転職が多い場合は、その理由をしっかり質問をし、本園で長く勤務できるのか、その理由などが聞かれます。

採用担当者は、この履歴書や職務経歴書だけで判断するわけではありません。

あなたの服装、笑顔、礼儀、話し方等の視点も含めて総合的に判断されます。

しかし、採用担当者は、あなたの職務経歴書を読んで、 あなたの具体的な経験が知りたい のです。

初めての時と転職するときの職務経歴書の書き方の違いやポイント

職務経歴書は自分をアピールするために非常に大切なものですが、ただ単に自分の思いを書けばいいものではありません。

自分の特技や子どもへの思いを書くのですが、保育園では、どうしても即戦力を求めます。

初めての時の自己PR

積極性重視です。

「ぜひこの保育園で働きたいんだ！」という思いを書くようにします。

そのためには、自分は、大学であるいは、独学でこんなところまで学んできているということをアピールします。