保育士の求人はハローワーク・ネット1番好条件求人があるのは?

ハローワーク

ハローワークは無料ということもあり、掲載数でどの求人媒体よりも
多く掲載されていることがメリットですね。
デメリットは職種にもよって違けど、面接希望者の年齢が高めなこと。
以下はヤフー知恵袋で1番閲覧数が多かったハローワークに関する投稿です。

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ハローワークを利用してみて。皆さんの考えを教えてください。

kkaaa11さん

2007/8/2210:53:19

ハローワークを利用してみて。皆さんの考えを教えてください。25歳になる無職の男です。

年齢が若くないので就職が怖いです。

利用しようとハローワークに行ってきました。

同年代がほとんどいないのにびっくりしました。

沢山いたのは40代とか50代の人でした。

言えた立場ではないですが転職適齢期を越えた人が多かったと思います。

若者は何処で就職情報を集めているのでしょうか(ネットや求人誌で直接ですかね)

ハローワークは約にたっているの?

求人の質はどうなの?

ご意見お願いします。

ベストアンサーに選ばれた回答

shinnack_7723さん

2007/8/2216:24:18

25歳なら十分に若い。第二新卒でもイケます。悲観することはありません。ある程度の企業に転職するならハローワークではなく、人材紹介会社に登録するのが一番です。

若い方は、リクルート等のお世話になるか、その他の人材紹介会社に登録して転職活動をするケースが多いようです。ハローワークが主催するジョブカフェなんかを利用するケースもありますけど、あれはあまり良いとは言えません。私もジョブカフェには何度か仕事で足を運んでいますが、概して、即効性のあるような就職対策を授けてくれるカウンセラーが少ないという印象を受けました(もちろん熱心なカウンセラーもいますが)。


多くの方のご指摘にもありますが、ハローワークの求人には問題が山ほどあるのです。

そもそもハローワークは雇用保険を管理するところです。失業給付はハローワークでなければ扱えません。

それがたまたま職業安定法の根拠で、無料の職業紹介をやっているにすぎない。

【ハローワークのデメリット】

    • 掲載費がタダなので、採用費用をケチる中小企業の求人が多い
      → 採用費用をケチるぐらいなので、待遇は基本的に望めない。
    • 求人内容と実際の仕事のミスマッチが結構多い。
      → 社会保険加入等の話は正確に書いていますが、それ以外では…(^ ^;

引用元:ハローワークを利用してみて。皆さんの考えを教えてください。Yahoo!知恵袋

こんな意見もあるくらいなのです。

こういった理由からそもそもハローワークに掲載しない園や企業は少なくありません。

平成24年の厚生労働省職業安定局
の発表によるとハローワーク経由で就職した人はー
(23年4~11月実績)
  • 利用者数:約35.1万人
  • 就職件数:約4.1万件

ハローワーク経由で就職できたのはなんと11.6%。
少ないですね!!
※上記は投稿者の個人の見解です。

※あくまでも職種によって違います。

引用元:公共職業安定所(ハローワーク)の主な取組と実績

人材紹介

昔とは違い人材紹介も今はネットを通じて企業掲載や求職者登録を行っています。
ここ(当社)もその1つです。

他の媒体と1番大きく違うのは折り込み広告やネット媒体は掲載することが有料だけど、人材紹介の場合、採用が決定するまで企業側の費用は0円。

0円(驚)!?
掲載すること自体の障壁は企業にとって極めて低いから掲載をする企業数も多いのです。

人材紹介の場合、専門で行っている媒体が多く、だからこそそういった対象企業情報が集まりやすいのも特徴の1つ。
それに民間の職業紹介が始まった理由の1つに上記でもお伝えしたハローワーク求人の約7割ないし約8割が、未充足のままという事があげられます。
以下、公共職業安定所の職業紹介等に関する行政評価・監視結果に基づく勧告からの抜粋です。

このような状況が生じている原因の一つとして、いわゆる雇用のミスマッチ(求人者と求職者の間における職種、求人(採用)条件、求職者の資質などの不一致)が挙げられており・・・

参照元:公共職業安定所の職業紹介等に関する行政評価・監視結果に基づく勧告

こういった経緯もあります。

人材紹介は採用ベースで費用をもらっているから人材のミスマッチや不一致を極力減らす努力を行うのでミスマッチがおきにくいのも特徴ですね。

まとめ

ここではそれぞれの媒体の特徴をお伝えしました。

読んでいただき、あなたの状況に適した媒体で求職活動を行ってください。

もし!人材紹介に興味が出たなら保育士専門の当社にご登録くださいね。

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