保育士の悩み | 保育士必見！結婚後も働きやすい保育園を探すときの３つのポイント

産休・育休制度の取得率が高い

求人票を見ると、「産休・育休制度あり」と謳っている保育園がほとんどです。

しかし、制度はあるものの、取得する人が少なく、「実際は制度がないも同然」のような保育園が多いのが現状です。

転職の際は産休・育休制度の取得率が高い保育園を選びましょう。

求人に制度の取得率が書いてある場合もありますが、もし書かれていない場合は、見学や面接の際に質問してもいいですね。

30～40代の正社員保育士が活躍している

子育て世代のパート職員はどの保育園でも見かけますが、正社員は少ないですよね。

どの職種でも同じですが、パートと正社員では、仕事量や責任の重さが違います。

家庭を持ちながら働き続けるには、相当の気力や体力が必要です。

30～40代の正社員がいるということは、それだけサポート体制がしっかりしていて、働きやすい証拠です。

転職の際は、子育て世代が正社員として活躍している保育園を選びましょう。

面接前に見学をすれば、職員の年齢構成や雰囲気を把握できるので、なお安心ですね。

託児所・子育て支援制度がある

求人でよく見かける「託児所・子育て支援制度あり」の文字。

実際には、どのような支援が受けられるのでしょうか？

求人サイトによれば、産休・育休制度のほかに、主に以下のような支援を受けることができます。

待機児童が増加中の現在、保育園が確保できるだけでも安心ですよね。

また、系列保育園であれば連絡も取りやすいので、何かあったときもすぐにお迎えに行くことができます。

転職の際には、この制度の有無をきちんとリサーチしてから応募先を決めましょう。

保育士が結婚後も働きやすい「大手保育園」「企業内保育園」

企業内保育園は、施設の閉園時間が決まっているため、残業は少なめなのがメリットですね。

保育園によって、サポート体制や特典が異なるので、リサーチは入念に！

保育士が結婚後も働きやすい中小保育園とは？

大手保育園、企業内保育園でなくても、職員数が多くシフトに融通が利く中小保育園であれば、結婚後も働きやすいでしょう。

ただ、イベントが少ないので、物足りなさを感じる人もいるかもしれません。

そんな人には、丁度良い頻度でイベントに携わることができる、中規模の保育園がおすすめです。

保育士向け転職サイトでは結婚後も働きやすい保育園を紹介！

保育士向けの転職サイトでは、希望地域や年収、そのほかあなたのこだわりに合った保育園を多数紹介しています。

例えば、

・40歳以上応援
・土日休み
・大手企業
・託児所あり

以上のような保育園を探すことができます。

ネットからエントリーができるので、転職活動をスムーズに進めることができますよ。

結婚後も働きやすい保育園を探している人は、ぜひ利用してみてください。

福利厚生が整っている、休みが取りやすい、産休・育休制度が取りやすい施設など、子育て世代の保育士に対し、充実したサポートを提供している施設はたくさんあります。

しかし、最終的な決め手となるのは、保育園全体の雰囲気でしょう。

どんなにサポートが手厚くても、周りの職員の理解がなければ、家庭との両立は難しいです。

「困ったときはお互い様」と笑って助け合えるような現場なら、これから先もきっと働き続けることができるはずです。

転職サイトを利用して、仕事と家庭の両立ができるような、素敵な職場を見つけてくださいね。

既婚者向けの求人を知りたい人は、保育士プロをご覧ください。